סדנה – איך נחזק את יכולת הצמיחה של הארגון במציאות כאוטית?

איך נחזק את יכולת הצמיחה של הארגון במציאות כאוטית?

שינוי תמידי, שיבוש ואי ודאות מערערים Engagement, Ability, Aspiration – שלושה אלמנטים חיוניים לצמיחה ארגונית.

ברור לכולנו שכדי להתמודד היטב עם האתגרים בשינוי "נדרשת תפיסה אחרת", פחות ברור מה זה אומר באופן פרקטי? איך משתנה המשמעות של שלושת האלמנטים האלו במציאות כאוטית? מה עלינו לעשות אחרת?

על זה בדיוק נדבר בסדנא שתתקיים ב- 6.2.18 במסגרת הכנס "לגלוש על הגל הכאוטי" – הכנס השנתי המשותף לפיתוח אנשים, צוותים וארגונים.

בסדנא נתנסה בתופעות המאפיינות "מערכת מורכבת", נכיר מושגים מרכזיים מתחום  המורכבות והרשתות, שהם חלק משפה חדשה, רלבנטית למציאות משתנה.

נחקור יחד:

מהן המשמעויות החדשות של   Engagement, Ability, Aspiration בתנאי כאוס?

מהן הפרקטיקות הארגוניות שיש ליצור, לשנות ולטפח, כדי לחזק את שלושת האלמנטים?

איך עלינו להיערך, כמשאבי אנוש, כיועצים, כמנהלים, כדי לתרום ליכולת ההתמודדות והצמיחה העסקית של הארגון בתנאי שינוי ואי ודאות?

תגובות

(0)