בלוג

סדנה – איך נחזק את יכולת הצמיחה של הארגון במציאות כאוטית?

איך נחזק את יכולת הצמיחה של הארגון במציאות כאוטית? שינוי תמידי, שיבוש ואי ודאות מערערים Engagement, Ability, Aspiration – שלושה אלמנטים חיוניים לצמיחה ארגונית. ברור לכולנו שכדי להתמודד היטב עם האתגרים בשינוי "נדרשת תפיסה אחרת", פחות ברור מה זה אומר באופן פרקטי? איך משתנה המשמעות של שלושת האלמנטים האלו במציאות כאוטית? מה עלינו לעשות אחרת? על זה בדיוק נדבר בסדנא שתתקיים ב- 6.2.18 במסגרת הכנס "לגלוש על הגל הכאוטי" – הכנס השנתי המשותף לפיתוח אנשים, צוותים וארגונים. בסדנא נתנסה בתופעות המאפיינות "מערכת מורכבת", נכיר מושגים מרכזיים מתחום  המורכבות והרשתות, . . ….

מהו מודל ניהול אפקטיבי במציאות המשתנה של ימינו? מיכל זיגלמן, גלובס, מוסף החדשנות

להורדת PDF עם המאמר בעידן של חדשנות משבשת, בה בינה מלאכותית מחליפה תפקודים אנושיים, ישנן הזדמנויות יוצאות דופן ואתגרים מורכבים שמחייבים לאמץ תפיסת ניהול חדשה ■ מהם אופני הפעולה שיכולים לסייע למנהלים במאה ה-21 להגיב בזריזות ובאופן אפקטיבי לשינוי תמידי? האויב הגדול ביותר של ארגונים במאה ה-21 הוא אי-רלבנטיות, טוען ג’ף בזוס מנכ”ל אמזון, הקמעונאית המקוונת הגדולה בעולם והחברה החמישית בגודלה בעולם לפי שווי שוק. אנו חיים במציאות משבשת. בינה מלאכותית ורובוטים מחליפים במהירות תפקודים אנושיים. רשתות מתפתחות בעוד ועוד תחומים . . ….

הכנס הבינלאומי ה-2 לעוצמה אווירית – פאנל ״מגמות בעידן הבא״

יום מרתק בכנס הבינלאומי ה-2 לעוצמה אווירית, במסגרתו שמחתי להוביל את הפאנל ״מגמות בעידן הבא״, בינה מלאכותית בדור 5, ניטור מוח הטייס ועיצוב אסטרטגיה ב- VUCA. לקראת עידן שבו הטכנולוגיה תכתיב לנו את אופי הארגון והתפיסות הדרושות לה. …

השתלמות: חוסן ארגוני/עסקי במורכבות Agility & Resilience

הצטרפו אלינו למסלול החוקר את נושא החוסן הארגוני, בכנס המשותף לפיתוח אנשים, צוותים וארגונים:
מושב 8.2, סדנא 9.2 – ניתן להרשם גם ליום כנס אחד….

השתלמות במשא ומתן בתנאי מורכבות – בפקולטה למשפטים, אוניברסיטת תל אביב

מה נדרש מעורך דין כדי להצליח בתהליך המורכב, העדין והבלתי צפוי של משא ומתן כאשר המציאות אינה תואמת את ההכנה והתכנון עם הלקוח? ההשתלמות כוללת 6 מפגשים שבועיים, יתקיימו בימי שני בין השעות 17:00-20:15 מפגש ראשון 8/5/2017 – עורך הדין כנושא ונותן בתנאי מורכבות מפגש שני 15/5/2017 – הגורם האנושי והתנהלותו במצבי אי ודאות מפגש שלישי – 22/5/17 – שלב ההכנה במשא ומתן בתנאי מורכבות מפגש רביעי 29/5/17 – שלב המשא ומתן המפורט – עיצוב התהליך – בפער שבין התכנון . . ….