מיכל זיגלמן

מייסדת ומנכ״ל Duality, פיזיקאית, מומחית לאסטרטגיה, חדשנות וקבלת החלטות בתנאי מורכבות ואי וודאות

מיכל יועצת ומכשירה מנהלים בכירים וצוותי הנהלה, בחברות מובילות במשק הישראלי, בתחום העסקי, הביטחוני והממשלתי. מנטורית ליזמים, מרצה ומנחה בתחומי מנהיגות, אסטרטגיה, קבלת החלטות, ניהול סיכונים, חדשנות, תקשורת והנעה - בסביבות עתירות שינוי ומורכבות (VUCA).
מרצה בלהב פיתוח מנהלים בפקולטה לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב.
מרצה בכירה מטעם איגוד הדירקטורים בישראל.
משמשת כמנטורית בצוות החדשנות של הלשכה לטכנולוגיות המידע.
חוקרת את תורת המנהיגות והחדשנות של חברת amazon ומיישמת אותה בעבודתה.

מיכל היא חלוצה ביישום הפיזיקה בעולם הניהול והעסקים, מומחית לאסטרטגיה, חדשנות וקבלת החלטות בתנאי מורכבות ואי ודאות. מתמחה בהקניית כישורי ניהול ומנהיגות תוך יישום מתודולוגיות ומודלים מעולמות הפיזיקה, תיאוריית המורכבות  (Complexity) ותורת הרשתות.

מתוך הבנה מעמיקה במערכות מורכבות שצברה במשך 15 שנות מחקר בפיזיקה וניסיון מעשי עשיר בהכשרת מנהלים ומקבלי החלטות, פיתחה את מודל הניהול הדואלי Bimodal Management^TM, מתודולוגיה המיישמת את עקרונות החוסן והצמיחה של מערכות הטבע המורכבות, לטובת צמיחה של ארגונים בתנאי מורכבות ואי וודאות.

המודל מתמודד עם האתגר המשמעותי ביותר של ארגונים ומנהלים במאה ה- 21: איך להישאר רלבנטיים ולהמשיך לצמוח בשוק שבו קיים פער תמידי בין התכנון לבין המציאות?

מיכל מביאה לעבודתה עם מנהלים וארגונים ראיית עולם פיזיקלית ייחודית: שינוי אינו משבר ואינו זמני, אלא סממן חיים מהותי של כל מערכת מורכבת בטבע. ארגונים וסביבות עסקים, בהיותם חלק בלתי נפרד מהטבע, פועלים באותה חוקיות פיזיקלית - שינוי ואי ודאות הם בלתי נמנעים, יתרה מכך- הם מהווים הזדמנויות לצמיחה.

ראייה זו, שהיא גם הנחת יסוד במודל, מסייעת ללקוחותיה להרחיב את תפיסת הניהול המסורתית, להכיל אי ודאות, לזהות הזדמנויות בשינוי, לקבל החלטות גמישות ולהניע תהליכי חדשנות מצמיחים.

מיכל בעלת תואר שני MSc. בפיזיקה מאוניברסיטת תל אביב, בוגרת התכנית למנהיגות עסקית מהפקולטה לניהול אוניברסיטת תל אביב, בעלת הסמכה בשיטת Disruptive Strategy- Clayton Christensen מ- Harvard Business School, מוסמכת PCIL באימון מנהלים וארגונים, מוסמכת בגישור ופתרון קונפליקטים.